Трудовые споры

• восстановление на работе;

• взыскание невыплаченных положенных сумм (вынужденный прогул, компенсация, выплаты за нанесение ущерба имуществу или здоровью, проценты);

• перевод на иную работу;

• неправильное или неточное оформление документов (договор, приказ и пр.);

• принудительное увольнение;

• материальная ответственность;